干部室
负责全旗科级领导班子和干部队伍建设管理工作。研究拟定有关政策，对领导班子建设进行宏观指导。负责办理呈报市管理干部职务任免、考察考核、退休、工资变动、学历变动、分工调整、重大事项报告等事宜。负责统筹旗委管理干部调整工作，负责公务员职务与职级晋升工作，研究拟订干部管理相关政策，审核办理旗委管理的干部职务任免、考察考核、工资变动、岗位调动、退休等事宜。负责旗委组织部管理干部调配工作。参与旗本级党委、人大、政府、政协换届工作；负责苏木镇党委换届工作。负责挂职干部和选调生的接收、分配和管理工作，负责旗管干部挂职锻炼工作。研究拟订优秀年轻干部队伍建设有关政策并组织实施，综合管理掌握全旗中青年后备干部队伍，做好中青年后备干部的选拔、培养、管理、使用等工作，负责女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。负责旗群团组织领导班子换届有关工作。参加旗直属机关领导班子民主生活会等重要会议，了解掌握领导班子建设情况。协助相关科室办理反映领导班子和旗委管理干部的来信来访等。会同有关部门负责旗人大代表、旗政协委员推荐提名和上报等工作。负责办理呈报旗管理干部兼任社会组织职务有关工作。协同干部监督室负责旗直属机关领导干部个人有关事项报告相关工作。
负责指导全旗公务员队伍建设。指导全旗党政机关实施公务员法工作,指导全旗群团组织机关和事业单位参照公务员法管理工作，依法对公务员法律法规实施情况进行督查。组织实施公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等政策。负责实施公务员及参照管理单位工作人员日常登记管理办法，并承担日常登记工作。完善全旗公务员职务职级任免与升降、交流与回避、轮岗、辞职辞退等制度。负责公务员职务与职级职数核定统筹工作。会同相关单位负责全旗公务员管理信息系统的日常维护与更新。统筹公务员统计结果的分析研究和运用。负责配合自治区党委组织部、市委组织部做好公务员录用工作。负责公务员年度考核、平时考核、绩效管理等工作的政策研究和督查指导。贯彻落实公务员奖励、惩戒、申诉、控告等政策法规，研究拟订旗级配套政策并组织实施。配合上级部门积极开展行政复议和行政应诉有关工作。研究提出全旗公务员培训、能力建设和公务员行为规范、职业道德建设等政策并组织实施，研究提出全旗公务员培训计划并指导组织实施。