我叫巴雅尔，是杭锦旗委政法委员会的一名普通党员。2017年8月，我被选派为塔然高勒管委会乌定补拉格村驻村帮扶“第一书记”。 

　　虽不是初到乌定补拉格村，但开始接收驻村干部工作时候，我有很多的不适应，农村工作不是想象中的蹲办公室，要想驾驭农村工作, 一切必须得从零开始，必须要通过与村民勤交流、勤在村里转转才能查找到问题，发现问题，解决村民最需解决的问题。面对陌生的工作环境，为了做到尽快转换角色, 熟悉工作环境，我坚持做到三勤：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学, 做到多交流、勤沟通。二是勤于调研, 熟悉村情。入村初始, 我坚持进村入户, 详细了解困难群众的基本情况, 摸清村情民意, 弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查的基础上结合乌定补拉格村的实际与村两委班子一起克难攻坚, 解决村民一些实际困难。三是勤于缎炼, 积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研我与村两委成员一起制定工作计划。 

　　通过近一个月的走访摸排，我掌握到乌定补拉格村有贫困户240户、540人，低保户168户、351人，五保户40户、40人，残疾人291人，面对这些数据，我深知自己肩上责任的重大。特别是通过座谈交流、调查、个别走访和查阅档案等形式得知乌定补拉格村党支部有党员94人，其中年龄最小的党员为50岁，党员年龄呈现老化，党员队伍文化素质普遍偏低，发展党员极其缓慢，如不认真解决，村党建工作将成无源之水、无本之木。针对这一问题，我计划在今后工作中，多与村委干部沟通，对本地青年进行梳理，注重把大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织中的农村青年纳入组织视野。同时，大力选拔培养能干事、会干事、肯干事、不出事，领导能力、致富本领、群众威信比较好的年轻农民党员进入村党支部班子，采取各种途径和形式开展有效的思想政治工作。 

　　作为一名中国共产党党员，既然组织信任自己、既然已经到了“第一书记”这个岗位，就一定要沉下来，钻进去。每当思想松懈的时候我都告诫自己要始终把工作摆在首位,所以不管遇到什么挫折都要坚定克服，迈出驻村干部漂亮的第一步。