为进一步选优配强苏木镇领导班子，杭锦旗坚持超前研判、超前谋划、超前部署，全面分析苏木镇干部队伍现状，了解干部队伍表现，为做好苏木镇换届工作奠定坚实基础。

　　  研判先行，及早分析队伍现状。全面核对干部人事档案信息，确保干部“三龄两历一身份”真实准确，建立全旗苏木镇党政领导班子干部名册。对照换届工作要求，对全旗六个苏木镇党政领导班子按照年龄、学历、性别、民族等结构逐一进行分析研判，全面掌握班子结构信息，为进一步改善苏木镇党政领导班子结构，优化干部队伍提供数据支撑。

　　  调研摸底，及早了解班子情况。成立换届工作专项调研组，深入全旗六个苏木镇进行走访调研，全面了解全旗苏木镇党政领导班子运行情况、干部队伍表现情况以及优秀年轻干部储备情况；同苏木镇党政正职分别进行谈心谈话，充分掌握干部诉求，听取意见建议，为各项决策部署提供参考依据。

　　 精心部署，及早谋划换届工作。召开专题会议，对换届前期准备工作进行部署，按照换届时间要求对各项工作时间进度进行预排，留好提前量；抽调精干力量负责换届前期准备工作，提前草拟各类方案、讲话等，保障换届工作顺利开展。

　　（杭锦旗委组织部温强、程凯 供稿）