近年来，内蒙古杭锦旗以各方人才集聚加速经济动能转换，着力打造近悦远来的人才“强磁场”。

　　突出政策牵引，刚性引进人才。围绕重点产业链，制定《“聚才强旗”人才工程实施方案》等十余项政策文件，填补人才引进政策空白。以教育、医疗等领域为重点，发布《专业型干部优化目录》、建立“紧缺专业人才专项编制周转池”。采取走进高校引进、公开招考等方式，招聘专业技术人才130余名，引进企业各类人才118名，安置回流人员50余名。

　　（原载《中国人才》2023年第9期）

　　拓宽引才渠道，柔性吸纳人才。柔性引进重庆交通大学副校长易志坚“沙漠土壤化”研究团队、内蒙古农业大学研究生院常务副院长红梅团队等高端人才团队15个，综合型人才117人。深化校地企合作，推动全旗39家规上企业与清华大学、内蒙古大学等区内外高校及科研院所建立长效合作机制，推动实现“一线城市研发，成果本地转化”。

　　建强载体平台，多方集聚人才。实行“项目+人才”合作发展模式，构建“一地四区六中心”人才科创体系，打造人才科创基地1处，新建国家级科技小院1个，先后建成国家级高新技术企业15家，自治区级科技型中小企业3家、企业研究开发中心4家、产业研究中心和示范基地17个。充分发挥企业引才主渠道作用，催生“以企聚才、以产育才”的集聚效应。