内蒙古杭锦旗 挂职干部担实责考实绩
近年来,内蒙古杭锦旗不断健全干部培养体系,在挂职干部精准选派、制度管理上下足功夫,促使挂职干部发挥优势特长,推动当地发展。
因才定岗,搭建施展才华的平台。结合干部工作特点、专业特长及本人意愿,采取“下派+上挂”“走出去+请进来”方式,对挂职干部进行科学分工设岗,在乡村振兴、生态环境、基层治理等重要岗位任职,推动挂职干部任实职。今年已选派24名年轻干部挂职锻炼,其中,基层一线挂职12名。
加强管理、跟踪考核,搭建争创业绩的平台。通过“由挂职单位直接管理、派出单位协助管理”的方式,建立挂职干部定期汇报、培训、检查制度,广泛听取接收单位的评价意见,及时掌握其工作动态,从履行职责、工作实绩、群众基础等方面对挂职干部进行全面考核,《挂职锻炼总结鉴定表》存入人事档案,全方位加强挂职干部监督管理,持续提升干部挂职锻炼成效。
(杭锦旗委组织部 高雅萍供稿)