今年以来，为有效解决农牧民“急难愁盼”问题，全力保障基层群众生产生活，内蒙古杭锦旗牢牢抓住党建引领包联驻村这一主线，把“精准选派、科学指导、严格管理、关怀厚爱”链条抓在经常、融入日常，大力开展驻村干部为民办事服务工作，做实群众的“穿针引线”人。

　　“现在村里建起了‘直报窗口’，我们在家门口就能报销医疗票据，真是方便多了！”近日，家住呼和木独镇大套子村村民戴菊桃高兴地说。

　　戴菊桃口中的“直报窗口”其实是杭锦旗依托嘎查村现有医疗条件建立的村级医保服务站。服务站可提供门诊慢特病认定、报销等10余项便民服务，村民足不出户就能享受便利的医疗保障服务。

　　大套子村是鄂尔多斯市杭锦旗最偏远的村，也是全市唯一位于黄河北岸的行政村，村民用电、网络接入都需要从巴彦淖尔市协调。特殊的地理条件，导致村民办理医保报销手续要到90公里外的镇卫生院，不仅费时间还费钱，这些问题长期以来困扰着老百姓。今年，旗财政局新选派驻村第一书记到村工作，四处协调为村里建起了全旗首个村级医保服务站，居民办理医保业务再也不用长途跋涉来回跑了，打通了村民享受均等化医保服务的“末梢神经”。

　　建立村级医疗服务站是驻村干部扎根基层、扑下身子、真心为民办事服务的一个缩影。今年以来，杭锦旗将选派驻村第一书记和驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要制度经验，围绕服务群众、助力乡村振兴这一根本，突出“党委部门包联基层组织相对薄弱嘎查村、经济部门包联产业项目相对薄弱嘎查村、政法部门包联基层治理相对薄弱嘎查村”原则，把最精干、最优秀的机关干部选派到基层，全旗151名驻村干部奔赴乡村振兴一线，共同描绘“农业强、农村美、农民富”的生动画卷。

　　“农牧民的需求在哪里，我们的服务就延伸到哪里。作为驻村干部，为民办事服务是我的初心和使命，绝不会打折扣、做选择。”杭锦旗独贵塔拉镇乌兰木独村驻村干部杨智然介绍。据了解，杭锦旗建立了“万名干部下基层、精准服务促发展”工作机制，将驻村干部纳入基层网格化管理，结合党员服务群众“六个一”工作，驻村干部走访了解群众需求343件，为民办事服务326件。

　　“杭锦旗独贵塔拉镇杭锦淖尔村大片盐碱地盐碱化程度高，土地利用率低成为农牧民增收致富的一道坎。过去，引进企业在这片盐碱地上实施过一些项目，但效果不佳。今年，镇里组织15个嘎查村的驻村第一书记，成立第一书记‘智慧团’，并与盐碱地稻作改良专家团队合作，在1078亩盐碱地上实施了稻作改良示范项目。目前，已完成水稻插秧600余亩，预计每年为村集体增收12万元。如今的这片土地，水稻在湛蓝的天空下微风轻拂过，稻田里如油画般绚烂。”杭锦旗独贵塔拉镇党委委员、人大主席王学峰感言道。

　　杭锦旗积极探索建立“选优、督严、育强、用好”驻村干部全链条管理机制，“驻村工作季度踏查”制度让驻村干部深入基层、走进群众、为民办事。“派遣团”制度让科技、司法、企业家、金融、集体经济产业指导团与驻村干部并肩作战，赋能乡村振兴。杭锦旗坚持从政治上高度关心、在工作中重点关注、从生活上细致关爱驻村干部，极大地激发了驻村干部干事创业热情。2021年以来，通过提拔任用、职务职级晋升、事业单位职员等级晋升等方式，使用15名优秀驻村干部。创建“建功新征程、情暖驻村人”关心关爱驻村干部品牌，投入1200余万元落实驻村干部工作经费、生活补助、人身意外保险和健康体检费用等。

　　驻村干部在乡村振兴一线走新走深走实群众路线，真真切切听群众心声，解群众难题，党群干群关系更加密切，乡村发展成果更加具体可观。“杭锦旗驻村干部工作十五法”“杭锦旗包联驻村工作‘345’工作法”为驻村干部履职“执笔”，绘制了乡村振兴“新蓝图”，驻村工作更加有效、更加有力、更加有为。今年，全旗驻村干部配合嘎查村“两委”班子，主动协调对接资金、项目，扎实推动313个村级集体经济产业项目“上马”，预计年底，全旗76个嘎查村集体经济收入均达到20万元及以上，其中集体经济收入100万元以上嘎查村将突破7个。

　　在过去沉甸甸的脱贫攻坚成果面前，全旗驻村干部牢记使命、奋勇前行。迈步乡村振兴新征程，驻村干部紧跟“富民强村、为民办事服务”步伐，积极探索“支部领办、村企共建、抱团发展、飞地共创、三产融合、特色文旅、参股分红”等多元化符合包联村实际的产业经营模式，实现了嘎查村集体经济从有形到有效的深刻转变。

　　（杭锦旗委组织部 高旭供稿）