鄂尔多斯市杭锦旗在抓实干部外出培训工作中，通过采取把好前期准备关、纪律要求关、资料整理关，实现干部外出培训工作循环闭合。

把好“前期准备关”。培训前，结合年初干部教育培训主体班次计划安排，根据工作需要及干部成长需求，及时与相关培训机构对接，对标全国发达地区围绕外出培训课题设置不同类型的培训课程安排提供参训部门单位对比选择。通过充分征求参训部门单位的意见，初步确定具体的时间、地点及课程安排，采取整合工作业务相近、日常工作相互衔接的部门单位设置班制，确保外出培训达到预期培训实效。

把好“纪律要求关”。培训中，为了切实把上级的要求落实到位，坚决杜绝把外出培训当成“度假”、放松心情的错误思想。杭锦旗严禁干部参加外出培训期间的学风纪律，包括严禁搞特殊化、酗酒、相互吃请、接访接赠、变相旅游等内容。同时，要求干部在培训中签订《承诺书》，让参训学员紧绷“纪律弦”，端正学习态度，让学员带着问题学、带着问题找差距、带着差距找办法，着力通过严管厚爱的管理举措，让参训学员学有所获。

把好“资料整理关”。培训结束后，要求参训学员认真总结、提炼培训心得，并在1周内围绕培训内容结合个人工作实际，就培训收获及今后工作打算形成高质量的培训成果向组织培训的部门报送，并要求培训结束一个月内讲一堂学习成果汇报课，让学习成果扩大覆盖面。同时，针对上级部门举办的外出培训班，要求干部及时将“脱产培训登记表”“外出教育培训佐证材料”经本人及联络员签字审核后报旗委组织部审核，确保记录学习时间、往返时间、考勤记录等如实记录。今年以来，累计建立400余名科级领导干部外出培训档案，有效提升了干部教育培训档案整理规范化水平；累计举办人大代表政协委员履职、宣传思想文化、金融服务、基层治理及优化法治化营商环境等系列专题研修班9期，培训领导干部240余人次，切实开拓领导干部视野，让领导干部在学习中历练本领、提升能力、增长才干。

（杭锦旗委组织部 马英智供稿）