固本强基，选优配强乡村振兴队伍。杭锦旗不断优化嘎查（村）两委班子队伍，通过“群众评议、支部推荐”的方式，从致富能人、返乡创业青年、种养殖大户等农村牧区实用人才中选拔优秀乡土人才，作为村级后备干部进行重点培养。并采取“乡招村用”方式，为每村选配3名综合素质强、学历层次高的大学毕业生，为乡村振兴积蓄青年力量。同时从旗直各部门选派政治素质好、综合能力强、身体素质好、作风扎实、敢于担当、乐于奉献的优秀干部驻嘎查村，主动与所驻嘎查村“两委”班子组成“智囊团”，切实帮助农牧民解决实际问题，引领群众增收致富,发展壮大集体经济，助推乡村快速发展，培养造就出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

　　 精准帮扶，专家组团下乡上门服务。杭锦旗组织引导科技、卫生、教育等领域专业人才下沉到基层一线，通过实地指导、讲座培训、上门讲解等方式服务乡村，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。真正实现“聚天下英才而用之”。今年以来，杭锦旗已邀请6名自治区级科技特派员，派出4批13名市级科技特派员在伊和乌素苏木、吉日嘎朗图镇、独贵塔拉镇、巴拉贡镇开展水产业、养殖业分组开展服务基层专项行动，受益群众100余人。卫生领域已派出医疗卫生专家人才5批次共41人到独贵塔拉中心卫生院、吉日嘎朗图中心卫生院、杭锦淖卫生院等12所基层卫生院开展义诊活动5次，健康讲座2次，发放宣传资料2000余份，免费发放药品2000余元，受益1700余人。邀请旗级及以上骨干教师100余名在全旗范围内开展送课下乡活动，讲授示范课7节，实践指导备评课180节，受众教师1000余人次。

　　 对症施策，精准培育乡村实用人才。杭锦旗始终坚持“有用就是人才，人才就在身边”的理念，不执着于高学历、高职称、高奖项人才，加强乡土人才队伍建设。建立乡土人才信息库，实行跟踪培养和管理服务，动态掌握乡土人才情况。大力实施农村牧区实用人才培养计划，通过大力开展农村牧区实用技术培训和农牧民夜校，采取“请进来”“走出去”的学习实践方式，带领乡土人才学习新知识、掌握新技术，以先进理论锻造过硬素质，以精讲实操打磨专业技能，引导本土技能型人才转型升级，适应新时代农牧业发展需求。积极开展“杭锦英才”评选和职业技能比赛，选拔优秀乡土人才作为乡村带头人，充分发挥“头雁”作用，全面激活乡村振兴“动力源”。

　　（杭锦旗委组织部 卢思阳供稿）