近年来，内蒙古杭锦旗坚持“人才带项目、项目聚人才”理念，以精准谋划实施人才项目为突破口，把“项目为王”理念嵌入人才事业发展全过程，在引进项目时注重引进管理团队和研发力量，在引进人才时注意发掘和孵化项目，积极谋项目、抓发展、增后劲，着力推动“人才+项目”良性互动、双促双赢，为推动全旗经济社会高质量发展打下坚实基础。

　　精准引进项目，助推特色产业高质量发展。杭锦旗聚焦重点产业，根据地理环境及发展特色，通过“需求方出题、科技界答题”的“一技一策”新机制，鼓励支持科技人才带项目走进杭锦，并驻站指导当地农牧业生产，提供“零距离、零费用、零门槛”的科技服务，推广运用农牧业科技知识与成果，让产业发展链上开花。2023年，“食用菌工厂化生产关键技术研究”、“鄂尔多斯市沿黄两岸向日葵重要病害绿色防控技术集成与示范”、“中华绒螯蟹新品种‘江海21’1龄蟹种培育技术研究与示范”三个自治区科技计划、中央引导地方科技发展、自治区科技创新引导奖励项目相继在杭锦旗启动实施，农牧业科技项目从“分散开花”到“串珠成链”，为杭锦旗农牧业全产业链发展扩圈增容，推动农牧业科技不断向好发展。

　　精心培养人才，壮大科技创新人才强队伍。为了让人才“落地生根”，让项目“开花结果”，结合项目人才培养要求，杭锦旗建立“传-帮-带-练”人才培养机制，通过产学研实习实践合作的形式为区内高校大学生提供实践机会和生活保障，让新时代“后备人才”跟随技术人员、硕博研究生导师等高层次人才深入基层一线，全程参与项目实施，引导学生树立“重理论也重实践”的正确观念，让学生们明白“专业知识不再是一排排单调的文字，人才更要坚实地扎根在田间地头上。”同时，通过项目开展培养青年技术骨干和研究生30余名，培训基层技术人员、管理人员、乡村干部及农牧民500人次，提升基层一线工作人员综合素质，将乡村振兴人才聚集起来，充分发挥人才的积极性和创新性，切实将人才这一关键变量转化成推动杭锦旗未来发展的最大增量。

　　优化提升服务，实现人才与项目双向奔赴。坚持紧贴服务发展、满足民生需求、跟进落实项目的目标导向，将柔性引才作为产业发展的关键之举。2022年以来，聚焦重点产业柔性引进重庆交通大学副校长易志坚“沙漠土壤化”研究团队、内蒙古农业大学研究生院常务副院长红梅团队、金海高层次科技人才团队等15个高端人才团队，共计117人（其中博士70人，硕士35人）。建成奶山羊养殖繁育研究中心草原蘑菇产业研究中心、盐碱地改良研究中心等17个产业研究中心和示范基地和杭锦旗向日葵科技小院，为人才开展项目搭建平台。探索“来之即享”“拎包入驻”的服务模式，推行“平台+宿舍”供给保障，为在杭工作的人才及其团队提供办公、食宿、休闲等生活保障，积极推进专家公寓建设，实施青年人才就业驿站公益项目，让广大人才在杭锦有用武之地、无后顾之忧。

　　（杭锦旗委组织部 卢思阳供稿）