近年来，鄂尔多斯市杭锦旗积极探索以党建引领基层社区治理新途径，探索形成了聚焦“组织、服务、品牌、合作”四个理念党建新模式，积极创建“幸福社区”党建品牌，以先进的理念引领居民，以和谐的氛围凝聚人心，以暖心服务满足居民群众对美好生活的新需求。

　　党建+服务 三重三有提升居民幸福指数

　　通过改造升级党群服务中心，多元队伍培育，搭建服务平台，打造社区幸福体。重阵地建设，实现服务规范有序。以社区党群服务中心为主阵地，打造集文化娱乐、理论讲堂、为老服务、一站式便民服务中心于一体的服务矩阵，设立共享书屋、卫生服务等站点，实行专人专岗负责、事项全程代理，做好心理咨询、家事调解等工作一门办结。重队伍培育，推行服务多元有彩。充分挖掘退休干部、医生、律师等党员力量，组建红色电波、卫生健康、公益律师等多支党员志愿者服务团队，通过定期敲门，帮助解决邻里矛盾、提供医疗咨询等便民服务，特别对“一老一小”等重点群体进行救助帮扶，推动居民自我服务、邻里互助。重品牌打造，彰显服务质量有效。深入开展在职党员进社区“双报到双服务双融入”活动，实行服务首问责任制，推行居民“办事找一人，找一次就解决”的闭环机制。深化“幸福社区”服务品牌，组建暖心服务小分队，推动在职党员、小区党支部负责人、居民代表、楼栋长、志愿者等在紧急状态及时摸清底数、掌握情况；平时常态联系、动态了解信息，开展爱心呼叫服务，及时上门为群众排忧解难。

　　党建+治理 三赋三化构建高效善治体系

　　用好网格化管理、民主协商和积分制管理三个抓手，解锁社区善治密码，为建设幸福社区提供保障。网格化管理赋能高效化。加强社区网格党组织建设，将“支部建在小区”作为“书记项目”抓紧抓实，不断筑牢“社区联合党委-小区党支部-楼栋党小组-居民党员户”四级组织架构，推动社区联合党委成员单位主要领导进网入格担任网格指导员，实行“定格、定员、定责、定岗”清单工作法，努力实现“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”。议事协商赋能特色化。转变议事协商思路，创新开展“暖邻凳凳会”，将议事会搬到现场，协商现场不设主席台，不设会议桌，让居民群众、社区干部及相关负责人同坐小凳凳，面对面零距离倾听群众需求，居民哪里有问题就在哪里议事，建立一张议事清单、一个议事平台、多种议事模式，形成简单问题现场办、复杂问题逐个办的良好氛围。积分制管理赋能自主化。坚持民意和问题导向，从物业管理、小区环境等方面梳理16条居民公约，依托社区“爱心银行”、新时代文明实践活动，将居民公约与积分制管理相结合，与实物奖励、推荐评优等相挂钩，激励居民配合参与社区治理，推动党组织主张有效转化为居民自觉行动。

（杭锦旗委组织部 张霞供稿）