“平时的党建工作呀，都是大家伙在自己单位埋头干，觉得好像也没啥差距。这实打实的放在一起，人家都那么厚几摞、整理成册的党建资料，我这几个薄薄的抽杆夹呀，确实是让我脸红耳朵红啊...回去我一定把缺的内容补上，下次再来我要争取评到前五名！”参加第一季度第二期机关党组织“三会一课”晾晒评比活动的一位基层机关单位组织委员向工作人员说道。

　　为进一步提升基层党组织“三会一课”规范开展的能力，提升机关党建工作效能，内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗在每个季度都会开展为期三期的机关党组织“三会一课”晾晒评比活动，在晒成绩、表决心、加速追上下功夫，范围涵盖全旗所有党组织，让红脸单位明晰短板，标齐优秀，迎头赶上。

　　这就好比每到期末考结束，将班级里的优秀作文拿出来晒一晒，比一比，让其他机关党组织都能看到差距，红脸冒汗，奋起直追。参加活动的相关分管领导和组织委员互相交流学到的其他单位的优秀做法，像在银行存下一张“红色存折”，定期来看看“余额”，丰富内存，让“红色存折”上的“党建存款”越滚越大。

　　揽镜自照，红脸找问题

　　活动现场将各机关党组织的纸质版材料包括“三会一课”会议记录本、主题党日活动记录本、党员学习笔记、民主生活会、组织生活会档案资料等，采取“晾晒”的方式摆在各党务工作者面前，进行现场评比，打分，投票，同时由旗委组织部党建业务骨干组成的评委组对各单位材料进行针对性点评及业务指导，这不仅是各机关党组织之间一次难得的业务交流会，同时更是一次督促检查，使暴露的问题得到明确，让大家有压力，有动力。各机关党组织在对比其他党组织的优秀做法中取长补短，提炼经验，拓宽思路。

　　不比不知道，一比吓一跳。通过评委组业务骨干的专业性打分，现场所有党组织部门的对比打分，以及党务工作者闭卷知识测试成绩三部分的总分相加，现场公布优秀党组织和还需补充不足的党组织，同时设置发言席，请优秀党组织代表为大家传授好的经验，学习互促；做的还不足的党组织也“红脸出汗”，在大家面前表态，表出要迎头赶上的决心和信心，并且旗委组织部会组织“回头看”工作，邀请每一期倒数三名的党组织再次参与下一期的晾晒评比活动，压实责任，走深走实，切实提高短板。参与党组织代表纷纷表示：“这样的活动很有意义，虽然在评分过程中让我们紧张不安，但实实在在看到了自己的短处，能让我们的工作再上一个台阶。”

　　争优比武，考试拼内功

　　在大家翻阅各党组织的档案资料、学习交流的过程中，隔壁教室的各党建工作者也在开展一场激烈的脑力角逐。活动设置了党务工作者业务知识测试环节，以闭卷考试为抓手，考验各党务工作者的业务知识和能力。考试后会由旗直机关工委的工作人员负责批卷，打出分数，此测验分数也将作为总分的一部分算进优秀党组织和不足党组织的排名中。

　　“多少年都没这样排排坐，让监考老师盯着考试了，好在卷子的内容大部分都是党务工作的基础知识，我还是有点底气的。”参与考试的杭锦旗人力资源和社会保障局的党建工作人员苏力德说道。

　　旗直机关工委设置此环节的目的就是为了通过这样有仪式感的方式，时不时的测试一下大家的工作专业知识，也是一种培训和普及知识，通过考试和分数这样的形式，能让党务工作者们对卷子中出现过的知识更加印象深刻，也相当于把这些知识存进大家的“红色存折”里。

　　出分放榜，评优争模范

　　晾晒评比活动的本质在于使大家都把“真材实料”晒出来，敢于亮出不足，向优秀标齐，同时也是突破传统的学习培训模式，真正让党务工作者入脑入心，将党建工作重视起来，比拼起来。这需要树立一批标杆、典范，让大家奠定良好基础，严肃党内政治生活。通过评委组业务骨干的专业性打分，现场所有党组织部门的对比打分，以及党务工作者闭卷知识测试成绩三部分的总分相加，评出“红黄榜单”。做的最好的和最差的各评三个党组织，通过传导压力，激发内生动力。让大家都能达到见贤思齐，见不贤而内自省也的境界。

　　榜样的力量是无穷的。活动刚刚结束，就有好多人围在此次获得第一名的杭锦旗公安局锡尼一所组织委员身边，虚心询问如何将“三会一课”资料整理的更规范。“不知您是否有时间呀，我们单位下个月的主题党日活动结束后，能不能请您过来给讲讲经验做法呀，让我们的党员们都好好学习学习。”旗委组织部的工作人员们听到类似这样的对话在活动结束后的会场内此起彼伏，十分欣慰，觉得工作人员们的辛苦是值得的，促进了机关党组织间的良性交流，形成了争优创先的良好氛围，激发了广大干部干事创业的精气神。

　　下一步，杭锦旗委组织部将持续推进此项活动，按季度按期开展，对各机关党组织提供指导和帮助，互相学习，为党务工作提质增效，将“红色银行”越干越大，让大家的“红色存款”多多益善。

（杭锦旗委组织部 王淑娴、陈邦泰供稿）