“我们嘎查这些年发生的变化，得益于党的好政策，也离不开勤劳务实的村干部。”内蒙古杭锦旗锡尼镇锡尼布拉格嘎查农牧民格日乐说。

　　锡尼布拉格嘎查位于杭锦旗锡尼镇镇区东12公里处，曾经这里生态环境脆弱，草牧场退化严重，植被种类单一，载畜量较低，严重制约着当地农牧民生产生活。小到农牧民的牛羊是否按时开展防疫、饲草料储备是否充足，大到嘎查的产业发展如何规划、基础设施建设难题怎么解决。锡尼布拉格嘎查党支部书记格其叶乐图总是事事挂在心上。

　　“作为嘎查‘两委’班子的带头人，我们要解决的是农牧民的急难愁盼，要考虑的是嘎查的整体发展，我想这就是作为一名村干部的职责和使命。”格其叶乐图说。

　　有了村干部的带头，锡尼布拉格嘎查通过实施荒漠化草原综合治理项目，已完成草牧场改良20万亩，种植柠条、羊柴等优质牧草4000余万株，实现沙地到草原的绿色转变。

　　“我们积极争取上级扶持发展资金建设颗粒饲料加工厂，通过收购农牧民改良种植的优质牧草，配比玉米、紫花苜蓿进行深加工，生产营养价值丰富的优质颗粒饲料，年产量可达6000吨，嘎查集体经济年实现收益15万元，惠及农牧民200户460人，人均年增收8800元左右。”格其叶乐图说。

　　发挥嘎查村“两委”班子成员带领群众增收致富的“雁阵效应”，是实现乡村振兴的关键所在。杭锦旗通过建立嘎查村党组织书记激励机制，为2名优秀嘎查村党支部书记落实事业单位工资待遇，面向全市嘎查村党组织书记定向考录苏木镇公务员2名。同时，组织开展嘎查村党支部书记乡村振兴“比武争星”活动，选树优秀党组织书记8名，落实奖励资金63万元，不断激发嘎查村干部干事创业热情。

　　这段时间，杭锦旗吉日嘎朗图镇乃玛岱村党支部书记梅旺正在开展进村入户算好“炕头账”奋进新征程访民情、察民意、解民忧活动为把此次活动做实做细，梅旺坚持每户必入，白天农牧民务工没有时间，他就晚上登门走访，有的农牧户要跑上两三趟。

　　“乃玛岱村‘两委’干部工作积极性非常高，基本上实现了为民办实事常态化，对村子各项数据、农牧户基本情况、政策享受等情况都十分熟悉，对事关农牧民生产生活的困难和问题也能及时予以解决。”吉日嘎朗图镇党委副书记、政法委员姜伟说。

　　“头雁领航”还需“雁阵支撑”。在抓好嘎查村“两委”带头人队伍建设的同时，杭锦旗出台嘎查村“两委”干部届中调整办法，采取乡招村用、届中调整等方式，优化调整嘎查村“两委”干部9名，充实大学生59名，学历教育提升19名，不断优化嘎查村“两委”班子年龄结构、学历结构。此外，杭锦旗还印发嘎查村级后备干部选拔培养管理办法，择优储备村级后备干部279名、党支部书记后备干部89名，健全常态化培养选拔优秀年轻干部工作机制，把到基层锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

　　此外，为了进一步优化村干部考核管理，提升村干部工作实效。杭锦旗先后出台嘎查村“两委”干部绩效考核、管理监督等办法，坚持共性考核与个性考核相结合、苏木镇考核与党员群众测评相结合、班子考核与个人考核相结合、考核结果与调整报酬相结合的原则，每半年开展一次考核，加强对“两委”干部的考核管理，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，择优选派20余名优秀嘎查村党支部书记赴先进地区学习，围绕产业发展、基层治理等内容开展针对性培训5期，切实提升嘎查村干部综合能力。

　　在杭锦旗，521名村干部正在以实干奋进姿态谋一域发展，富一方百姓，为推进乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村赋能加力。

（杭锦旗委组织部 贺利平、陈邦泰供稿）