杭锦旗严把苏木镇党委换届“纪律关”，把正风肃纪与制定方案、考察人选、组织选举同谋划、齐部署、并落实，确保换届有序、健康、平稳开展。 

　　坚持教育在先，提高换届纪律的知晓率。“两会两谈两签”明纪律。“两会”，即：召开换届动员会，明确“九个严禁、九个一律”要求；召开业务培训会，就抓好换届风气监督对工作人员进行培训。“两谈”，即：对全旗主要领导干部进行严肃换届纪律集体约谈；旗委书记、纪委书记、组织部长与苏木镇书记、部门“一把手”一对一面谈。“两签”，即：旗委书记与苏木镇书记签订《党委换届工作责任状》；所有参与换届的党员干部签署《严守换届纪律公开承诺书》。“五个一措施”广宣教。即：“一片”，组织广大党员干部观看《镜鉴》教育警示片；“一书”，编印《严肃换届纪律文件选编》；“一卡”，发放《换届纪律知晓卡》；一画”，利用网络专页、电视报刊不定期选登换届纪律漫画；“一码”，通过“二维码”扫描引导干部群众关注微信公众平台，实时更新换届纪律政策法规，定期发布换届知识问答，让广大党员干部和所有参与换届人员对换届纪律100%知晓。 

　　坚持公开透明，强化换届风气的监督检查。成立苏木镇党委换届风气监督领导小组，严格执行上级党委关于加强换届风气监督工作的要求，把严格监督贯穿于换届提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。成立6个苏木镇党委换届指导督查组，一个组包一个苏木镇，“一对一”全程指导督查换届工作。成立2个苏木镇党委换届选风选纪巡回督查组，不定期对苏木镇遵守换届纪律情况进行督查，定期对苏木镇党委换届风气进行民主测评。畅通举报渠道，建立电话、网络、信访、短信“四位一体”综合举报平台，实行12380监督举报平台24小时值班制。 

　　坚持一票否决，加大换届违纪的查处力度。旗委明确要求，这次党委换届必须做到“有序、健康、平稳”，苏木镇党委书记为换届选举工作的“第一责任人”，分管副书记和办公室人员按分工负直接责任，做到事事有人管，人人有专责。把换届“零投诉、零上访、零违纪”作为考核评价换届风气的重要指标，对严明换届纪律保持换届风清气正等工作中存在问题的，实行“一票否决制”，班子不得评为实绩突出等次，党委书记不得评为优秀。在换届期间，实行违反换届纪律案件查核专办制度，将拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等问题作为查处重点，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，对查实的违纪行为，绝不姑息；对查办的违纪案件，及时通报，切实做到有案必查、查实必处、失责必究。　 　 

　　（杭锦旗委组织部  刘云供稿）