“1”项摸底打好基础。联合公安、财政、社保、卫生计生等相关部门，对全旗口袋党员、流动党员及失联党员进行了全面彻底的摸底排查，通过查阅档案找、组织发动找、支部党员找、党员亲朋找等方式，先后与734名流动党员进行了查证核实、与89名失联党员重新建立了联系。 

　　“2”个调研做足准备。开展后备干部专题调研，对优秀年轻干部进行了民主推荐和谈话了解，组建了2大类、6小类，数量充足、结构合理的后备干部库，为苏木镇领导班子调整补充做足前期准备。开展领导班子专题调研，对苏木镇领导班子的运行情况进行了全面系统的考察调研，掌握了苏木镇党政班子运行情况、结构状况、存在的问题及干部诉求等。 

　　“3”个及时严肃查处。通过抽调精干力量成立巡回督查组、建立12380“四位一体”监督举报平台、成立换届纪律举报专案调查组，对换届期间的举报做到及时调查、及时反馈、及时办结。 

　　“4”种方式强化教育。中心组带头学，召开旗委中心组学习（扩大）会议就严肃换届纪律对全旗主要领导干部进行集体约谈；领导辅导学，纪委书记就“九个严禁、九个一律”要求对全旗副科以上领导干部进行专题辅导；业务培训学，组织部门就换届风气监督的程序步骤、方式方法、纪律要求等对工作人员进行业务培训；党支部集中学，各级党组织以支部为单位普遍开展一次严肃换届纪律的集中学习活动。 

　　“5”个必谈严明纪律。认真组织换届谈心谈话活动，旗委书记、纪委书记、组织部长分别与苏木镇党委书记、部门“一把手”必谈，苏木镇书记与班子成员必谈，班子成员与环节干部、二级单位负责人必谈，严明纪律要求。 

　　“6”张流程图精准指导。制定了《杭锦旗委换届参考流程图》、《杭锦旗苏木镇党委换届参考流程图》，以图表的形式对旗镇两级党委换届的4个阶段、13个环节按顺序递进排列。围绕苏木镇党委换届的几个关键环节，配套制定了换届考察工作、人事调整、代表选举和党代表大会会议组织等四张流程图。 

　　“7”个一措施广泛宣传。即：“一片”，组织广大党员干部观看《镜鉴》教育警示片；“一书”，编印《严肃换届纪律文件选编》；“一卡”，发放《换届纪律知晓卡》；“一状”，签订《党委换届工作责任状》；“一诺”，签订《严守换届纪律公开承诺书》；“一画”，不定期选登换届纪律漫画；“一码”，通过“二维码”扫描关注微信公众平台，学习换届政策知识和纪律要求。 

　　“21”张表格科学规范。制定了苏木镇党员代表大会代表选举21套工作样表，对党员登记、选举单位划分、酝酿提出代表候选人初步人选等环节步骤提出统一规范性要求，保证代表选举工作过程公开、操作规范、程序合理。 

　　（杭锦旗委组织部  苏永权供稿）