为营造风清气正的换届环境，保障换届选举工作顺利稳定进行，杭锦旗加强领导、科学谋划、精心组织，通过“五个强化”，多举措确保换届工作健康有序推进。 

　　强化组织领导，确保规范有序。旗委及时成立了旗第十三次党代会筹备工作领导小组和苏木镇党委换届工作领导小组，印发了换届工作实施方案，加强对换届工作的统一领导。同时,从旗直部门抽调了18名干部组成6个苏木镇党委换届工作指导督查组，分赴6个苏木镇进行督导。严格做好推荐人选谈话、民主推荐及考察等工作，确保程序规范到位，为换届选举的顺利进行提供了组织保障。 

　　强化宣传教育，确保舆论良好。换届前期，旗委组织部派出2个工作组，深入各苏木镇与党政领导班子成员深入开展谈心谈话,了解工作运行情况，掌握干部所思所想，教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，分析班子结构，形成苏木镇领导班子分析研判报告，制定科学合理的人事调整方案。同时通过微信、手机短信等平台，把集中宣传与持续报道结合起来，增强实效性和针对性，强化广大党员干部思想政治教育，使认识高度统一，行动高度一致，确保营造良好的换届舆论氛围。 

　　强化选拔任用，确保配强班子。不折不扣贯彻中央有关文件精神，严格按照自治区党委、市委的要求选好干部、配好班子，同时注重从符合条件的嘎查村干部、大学生村官、苏木镇事业编制人员中选拔出一批优秀人员进入党委班子，进一步改善班子的年龄、知识和专业结构，切实优化班子结构、增强班子整体功能，确保实现中央提出的“四个好”目标。 

　　强化纪律督查，确保风清气正。为严肃苏木镇党委换届纪律，确保换届工作顺利开展，旗委组织部成立了2个巡回督查组，深入各苏木镇对换届风气进行专项巡查。通过开展换届风气测评，了解相关人员掌握“九个严禁”和“九个一律”纪律要求的情况；通过个别谈心谈话了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容，并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况，同时所有参与换届的干部都签订了《严守纪律承诺书》，确保整个换届过程风清气正。 

　　强化工作统筹，确保全面推进。要求苏木镇党委要统筹好换届和改革发展稳定各项工作，既要以对党的事业高度负责的态度搞好换届，又要以真抓实干的精神推动发展，特别是要做好脱贫攻坚、“十个全覆盖”等重点工作，做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，为我旗扎实推进“十三五”规划，建设绿色、实力、自信的新杭锦奠定坚实基础。 

　　目前，全旗6个苏木镇的党委换届工作已经结束，正在有序推进旗委换届工作。 

　　（杭锦旗委组织部 王瑞供稿）