第25期

杭锦旗党委换届工作领导小组办公室  2016年4月29日

杭锦旗“四严”强化换届风气监督

严肃思想教育。把正面教育和警示教育结合起来，要求各苏木镇、各部门将换届纪律教育作为“两学一做”学习教育的重要内容，列入党委（党组）中心组学习计划，组织广大党员干部认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求和中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，引导党员干部筑牢思想防线。此外，通过谈心谈话、签订承诺书和责任状等措施，提醒督促广大党员干部带头敬法畏纪、遵规守矩。

严明换届纪律。将印有“九个严禁、九个一律”及有关换届纪律规定的《严肃换届纪律知晓卡》、“12380”监督举报平台和“杭锦组工”微信公众号二维码的换届纪律大海报发到各苏木镇。在杭锦党建网站、“杭锦发布”等新媒体开设换届专栏加大纪律宣传力度。各苏木镇依托横幅、宣传栏、公共显示屏等多种形式，广泛宣传换届工作的政策法规和纪律，让广大党员干部群众知晓和监督。

严格换届监督。成立了苏木镇党委换届工作领导小组和换届风气监督领导小组，派出6个换届指导督查组和2个换届风气巡回督查组，采取集中检查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对换届风气及换届流程进行全程监督指导，坚决整治宣传未到位、履责不及时、落实无力度等问题。强化对落实干部选拔任用和监督制度的情况检查，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。

严厉查处问责。畅通群众举报渠道，利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报。对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起。建立快速查核机制，对违反换届纪律问题的举报，接到一件，立刻查核办理。同时，对查处的违反换届纪律案例特别是典型案例，及时进行通报或曝光，发挥教育、警示和震慑作用。

（杭锦旗委组织部   贺荣供稿）