第33期   

　杭锦旗党委换届工作领导小组办公室  2016年7月15日   

　　杭锦旗立足“四清”加强换届风气监督 

　　党委换届工作是一项政策性、程序性极为严肃的工作，加之人事调整极为敏感，社会关注度高，换届风气监督也就尤为重要。杭锦旗在开展党委换届过程中，主要从四个方面着手加强换届风气督查，做到了“四清”。 

　　人员分工清。印发《关于成立换届风气监督领导小组巡回督查组的通知》，抽调精干力量成立两个巡回督查组，定期不定期开展换届风气督查。同时建立舆情应急处置机制，组织专门人员加强网络舆情监测巡查，及时、全面地收集舆情信息，对发现的各种倾向性、苗头性、聚集性的舆情信息，密切跟踪发展变化，及时启动应对处置措施。 

　　监督责任清。旗委召开中心组学习（扩大）会议暨严肃换届纪律集体约谈会，学习传达自治区、鄂尔多斯市换届工作会议精神，并就严肃换届纪律进行集体约谈。在此基础上，旗委与苏木镇党委书记和旗委管理的党员领导干部、换届工作人员分别签订了《杭锦旗党委换届工作责任状》和《遵守换届纪律承诺书》，切实严明换届责任和纪律要求。 

　　监督内容清。组织部与纪委联合印发了《关于严明纪律加强换届风气监督的通知》，列出了4个方面16项具体监督内容，并明确了监督要求、完成时限及责任单位，从一开始就保持“高压”态势，把纪律和规矩挺在前面。 

　　政策方向清。根据换届工作进程，旗、镇两级依托报刊、网络、电视、短信、微信等多种载体，通过开辟专刊、开设专栏和工作简报、印制有二维码的九个严禁九个一律宣传卡、短信提醒等形式，及时宣传换届工作的政策、法规和纪律要求，让广大干部群众知晓和监督，形成舆论氛围。 

　　（杭锦旗委组织部  郝世平供稿）